Auf der Suche nach einem Job oder Arbeitstruppe? Wir haben viele Angebote für Sie! Bei vielen Angeboten bieten wir auch die Möglichkeit einer Unterkunft zu günstigen Preisen oder kostenlos an.
So funktioniert die Jobvermittlung über NORDWICH!
Die Personalvermittlung spielt heutzutage eine sehr große Rolle auf dem Arbeitsmarkt. Wussten Sie, dass viele Unternehmen oft Angebote nur intern ausschreiben und Sie von einigen Angeboten des Unternehmens möglicherweise nur erfahren, weil dies von der Agentur gesucht wird?
Die Personalagentur bedient zwei Kundengruppen – auf der einen Seite Kandidat/innen, die auf der Suche nach einem Job sind, und auf der anderen Seite Unternehmen, die auf der Suche nach geeigneten Arbeitskräften für ihr Unternehmen sind. In jedem Fall möchte die Personalagentur, dass beide Seiten zufrieden sind. Die Agentur erhält ihre finanziellen Mittel vom Unternehmen, für welche sie neue Arbeitskräfte vermittelt. Das bedeutet, dass die Kandidat/innen die Dienste der Agentur kostenlos in Anspruch nehmen können.
So funktioniert der Auswahlprozess:
Entsprechend den spezifischen Anforderungen eines Unternehmens, das auf der Suche nach neuen Arbeitskräften ist, veröffentlicht NORDWICH ein Stellenangebot nicht nur auf seiner Website, sondern auch auf mehreren spezialisierten Jobportalen. Interessent/innen antworten auf ein Angebot, indem sie einen professionellen Lebenslauf senden. Um Arbeitskräfte auf dem Arbeitsmarkt zu finden, nutzen wir viele Quellen – seien es Online-Medien und soziale Netzwerke oder die Direktsuche.
Entspricht der/die Kandidat/in dem Wunschprofil des Arbeitgebers/der Arbeitgeberin, findet die sogenannte Vorauswahl statt. Dabei wird ein Telefongespräch geführt, bei welchem die potenziellen Kandidat/innen kontaktiert und in einem kurzen Gespräch deren Kommunikations- oder Sprachkenntnisse abfragt werden. Ausgewählte Kandidat/innen werden anschließend zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch in die Agentur eingeladen.
Manchmal wird von den Kandidat/innen verlangt, dass sie ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen (z. B. Sprachtests, psychometrische Online-Tests, Kurzpräsentationen oder Übungen in Schulungszentren).
Wenn der/die Kandidat/in die erforderlichen Fähigkeiten aufweist, wird er/sie zu einem Vorstellungsgespräch bei dem/r Auftraggeber/in geschickt.
Vor dem Vorstellungsgespräch weist der/die Koordinator/in die Kandidat/innen darauf hin, worauf er/sie achten muss und empfiehlt ihnen, sich vor dem Gespräch mit den grundlegenden Informationen vertraut zu machen. Danach folgt ein echtes Vorstellungsgespräch mit dem suchenden Unternehmen.
Nachdem alle Etappen erfolgreich abgeschlossen wurden, kommt es zur Interesse an einem Vertragsabschluss.
Während des Auswahlprozesses stehen die Kandidat/innen in Kontakt mit den Koordinator/innen unseres Unternehmens, sodass sie stets über den Prozess aktiv informiert sind. Für den Fall, dass er/sie die Auswahl nicht bestanden hat, werden die Informationen klar vermittelt und die von der Person gemachten Fehler erläutert. Diese sollen dann in Zukunft vermieden werden.
Bei neuen Stellenangeboten sollten Bewerber/innen ihre Lebensläufe erneut senden oder sich an ihre Koordinator/innen wenden.
Wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind, schauen Sie sich unsere Angebote bei dauerhaften Auftraggeber/innen von uns an. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob es sinnvoll ist, einen Job über eine Personalagentur zu suchen, dann lesen Sie den Artikel 10 Gründe , warum Sie einen Job über eine Personalagentur suchen sollten.
Warum mit uns zusammenarbeiten?
- Fairer und korrekter Ansatz, keine versteckten Gebühren, keine unerfüllten Versprechen
- Sie arbeiten zu 100 % legal. Wir übernehmen sämtliche Beiträge und Versicherungen
- Wir haben einen menschlichen Ansatz. Wir bieten hochwertige Unterkünfte
- Wir sichern und sorgen für den Transport
- Wir respektieren und wertschätzen die Arbeitnehmer/innen und kommunizieren auf diese Weise mit ihnen
- Wir bezahlen unseren Mitarbeiter/innen wöchentlich
- Für Selbstständige führen wir die Buchhaltung und managen ihre Unterlagen
- Wir versuchen immer, in Ihrer Sprache zu kommunizieren
- Wir zahlen Ihnen Weihnachtsgelder aus, wenn Sie länger als 8 Monate arbeiten
- Wir helfen bei der Karriereentwicklung und der Suche nach günstigeren Arbeitsplätzen oder neuen Arbeitgeber/innen