Tražite posao ili brigadu? Imamo za Vas mnogo ponuda! Kod mnogih ponuda, nudimo i mogućnost smeštaja za pristupačne cene ili besplatno.
Kako funkcioniše plasman radnih mesta preko NORDWICH-a
Personalna agencija u današnje vreme igra veoma veliku ulogu na tržištu rada. Da li znate, da mnogo firmi koristi samo njene službe a o nekim ponudama firmi možda nikada i ne saznate nikako drugačije osim posredstvom agencije.
Personalna agencija se sreće sa dve grupe klijenata – na jednoj strani su kandidati, koji traže posao, a sa druge strane su firme, koje traže odgovarajuće radnike za svoju firmu. U svakom slučaju personalna agencija želi da obe strane budu zadovoljne. Finansijska sredstva agencija dobija od firme, kojoj nalaze nove radnike, to znači da kanidati imaju službe agencije besplatno.
Kako funkcioniše proces selekcije:
Prema specifičnim zahtevima firme koja je u potrazi za novim radnicima, NORDWICH oglašava ponudu za posao ne samo na svom sajtu, već i na nekoliko specijalizovanih portala za posao. Ljudi odgovaraju na ponudu slanjem profesionalne biografije. Agencija za zapošljavanje koristi mnoge izvore za pronalaženje radnika na tržištu rada – bilo da se radi o online medijima i društvenim mrežama ili direktnoj potrazi.
Ukoliko kandidat ispunjava zahtev poslodavca, odvija se takozvana predizborna selekcija, koja uključuje telefonski razgovor, tokom kojeg budući poslodavac kontaktira potencijalne kadidate i u kratkom razgovoru saznaje njihove komunikacione ili jezičke veštine. Izabrani kandidati se potom pozivaju na lični razgovor u agenciju.
Od kandidata se ponekad traži da pokažu svoje sposobnosti (npr. test jezika ili psihometrijski online test, kratka prezentacija, ili u trening centru).
Ukoliko kandidat pokaže potrebne sposobnosti, šalje se na razgovor sa poslodavcem.
Pre nego što pređe intrvju, koordinator će upozoriti kandidata na stvari na koje treba paziti, posavetovati ga da pre razgovora za posao prouči osnovne informacije. Nakon toga sledi realan intrvju sa poslodavcem.
Posle uspešno pređenih svih faza, dolazi ponuda za podpisivanje ugovra.
Sa koordinatorima naše firme su kandidati u kontaktu za vreme procesa selekcije, tako da uvek imaju aktivne informacije o procesu. U slučaju da nisu prošli selekciju, informacije se jasno prenose, i objašnjavaju se greške, koje je kandidat napravio, na koje trba u budućnosti da prazi.
Kandidati bi trebali za nove radne ponude da šalju iznova CV (radnu biografiju) ili da kontaktiraju svog koordinatora.
Ako tražite posao, pogledajte našu ponudu stalnih poslodavaca. Ako niste sigurni, da li ima smisla tražiti posao preko agencije, pročitajte članak 10 razloga, zašto ptražiti poso preko personalne agencije.
Zašto raditi kod nas?
- Fer i korektan pristup, bez skrivenih naknada, bez neispunjenih obećanja
- Radite 100% legalno. Plaćamo sve doprinose i osiguranja
- Imamo ljudski pristup. Obezbeđujemo kvalitetan smeštaj
- Osiguravamo i obezbeđujemo prevoz
- Radnike poštujemo i cenimo tako i komuniciramo sa njima
- Našim radnicima isplaćujemo akontacije na nedeljnom nivou
- Samostalno zaposlenima vodimo knjige i papire
- Uvek se trudimo da komuniciramo na vašem jeziku
- Isplaćujemo Božićni bonus ako radite više od 8 meseci
- Pomažemo u karijernom rastu i potrazi za povoljnijim poslovima ili novim poslodavcima